NEXの魅力
charm
従業員と家族が共に幸せを
感じられる理想の企業へ
従業員の意見を反映したスタイリッシュなユニホームが自慢
比較的若い従業員が多いため、ユニホームのデザインにもこだわっています。従業員たちの「こんなユニホームを着たい！」という意見を反映し、デザインの変更を頻繁に行っているため、Tシャツやパーカーなどさまざまなユニホームがあり、どれもカッコイイと好評です。入社時にはユニホームとヘルメットを支給いたします。
男性従業員も育児休業を取りやすい勤務環境
厚生労働省により定められている「育児休業（子が1歳～最長2歳まで）」や「産後パパ育休（出生後8週間以内に4週間まで）」などの育児休業を取得しやすい雇用環境を整えています。会社では責任のある業務に従事し、家庭では子育てに尽力するイクメンパパとなる従業員たちを応援しています。
お子様の入学式や運動会などの行事は、事前申請で休暇取得
お子様の入学式や運動会は、家族にとって大切な行事であり、一生の思い出となります。そのような行事のために休暇を取りたい場合は、事前申請により優先的に休暇を取れるように配慮しています。ご遠慮なく申し出てください。
万が一の事故が起きても、
会社が全額負担
事故や商品事故が起きた場合、給与から天引きするようなことはせず、会社が全額負担いたします。NEXでは罰則ではなく、社内教育を通して事故を無くす努力をしています。
例えば、1カ月間無事故の場合は、ご家族にお米を贈呈しています。毎月お米が届けばご家族も無事故だと分かり、安心していただけます。
福利厚生が充実で、
働きやすさ抜群！
社会保険完備で、ボーナスや退職金もあり、安心して勤務を続けられる環境が整っています。また希望者を募って、従業員のご家族も一緒に餅つきや、カート場を貸し切ってのNEXGPなども開催しています。運送業では従業員全員が同時に休暇を取れないため、社員旅行はありませんが、従業員が利用できる保養所を2カ所用意しております。